Summary We’re looking for someone who is committed to engagement, community involvement and consultation, skilled in seeking out groups with different interests around a common theme - and giving them the opportunity to have their voices heard - to lead on the representation of the incredible collection at Powis Castle, using their enthusiasm and skills as an inspirational storyteller to connect people with places.
But this isn’t just about physical re-display, it’s about changing the way we work; handing over decisions about what to display, how to show those items, and what stories to tell, to many different communities, groups and artists. Powis Castle’s South Asia collection houses over 1200 internationally and culturally significant items. By today’s standards these items are poorly presented with limited interpretation – are you the person to lead the transformation?  We’ll give you support in all aspects of project management.
Your contractual location will be Powis Castle. Our hybrid working policy means you can balance office and home working with site visits and meetings at other National Trust places. We’ll talk about this in more detail at interview, but you should expect to be at a National Trust site for 40-60% of your working week.
22.5 hrs/wk: £21,973 starting salary (£36,621 FTE)
Fixed term – 2 years
Interviews will take place on-line on 30 July 2024
Crynodeb

Rydym yn chwilio am berson sydd wedi ymrwymo i ymgysylltu, cynnwys ac ymgynghori â’r gymuned, gyda dawn o ganfod grwpiau gyda gwahanol ddiddordebau o gwmpas thema gyffredinol – gan roi cyfle iddynt leisio eu barn – i arwain ar gynrychioli’r casgliad anhygoel yng Nghastell Powis, a defnyddio eu brwdfrydedd a’u sgiliau fel ffordd o adrodd straeon ysbrydoledig i gysylltu pobl gyda lleoedd.
Ond nid yw hyn yn golygu arddangos eitemau’n unig, mae’n ymwneud â newid y ffordd yr ydym yn gweithio; trosglwyddo penderfyniadau ynglyn â beth i’w arddangos, sut i ddangos yr eitemau hynny, a pha straeon i’w hadrodd, i nifer o wahanol gymunedau, grwpiau ac artistiaid. Mae casgliad De Asia Castell Powis yn gartref i dros 1200 o eitemau arwyddocaol yn rhyngwladol ac yn ddiwylliannol. Yn ôl safonau heddiw, nid yw’r eitemau hyn yn cael eu dangos ar eu gorau, gyda diffyg dehongli - ai chi yw’r person i arwain y trawsnewidiad? Byddwn yn rhoi cymorth i chi gyda phob agwedd ar reoli prosiect.
Eich lleoliad gwaith cytundebol fydd Castell Powis. Mae ein polisi gweithio hybrid yn golygu eich bod yn gallu cydbwyso gweithio gartref ac yn y swyddfa gydag ymweliadau safle a chyfarfodydd mewn lleoliadau eraill gyda’r Ymddiriedolaeth Genedlaethol. Byddwn yn trafod hyn yn fwy manwl yn y cyfweliad, ond dylech ddisgwyl bod yn un o safleoedd yr Ymddiriedolaeth Genedlaethol am 40-60% o’r wythnos waith.
22.5 awr yr wythnos: Cyflog cychwynnol o £21,973 (£36,621 CaLl)
Tymor penodol – 2 flynedd
Cynhelir cyfweliadau ar-lein ar 30 Gorffennaf 2024
What it’s like to work here Working at Powis means joining an expert team which is pushing the boundaries in storytelling, ambitious to change how we do things and pushing high standards even higher. Reporting to a Consultancy Manager, you’ll be a member of the Trust’s regional consultancy in Wales. You’ll join a network of project managers, curators and other specialists who work closely with property teams to share skills and experience across departments and boundaries, offering our properties outstanding advice and support.
Sut brofiad yw gweithio yma:

Mae gweithio yng Nghastell Powis yn golygu ymuno â thîm arbenigol sy’n gwthio’r ffiniau o ran adrodd hanesion, gydag uchelgais i newid y ffordd yr ydym yn gweithio ac i wthio safonau uchel hyd yn oed yn uwch. Gan adrodd i’r Rheolwr Ymgynghori, byddwch yn aelod o ymgynghoriaeth rhanbarthol yr Ymddiriedolaeth yng Nghymru. Byddwch yn ymuno â rhwydwaith o reolwyr prosiect, curaduron ac arbenigwyr eraill sy’n gweithio’n agos gyda thimau eiddo i rannu sgiliau a phrofiad ar draws adrannau a ffiniau, gan gynnig cyngor a chefnogaeth ardderchog i’n heiddo.

What you’ll be doing Over the next two years you’ll lead the project, and project team, through feasibility testing and evaluation of new ways of presentation and engagement, to designing a full scale phased transformation of the South Asia Collection.
You’ll be supported in-house by curators but will personally drive the external consultation and engagement, to deliver a changed way of storytelling. You’ll be both creative and practical, coordinating and managing all aspects of the project, and leading the different workstreams. Your methodical approaches to evaluation, testing and learning will result in new ways of working with creative partners, communities, and other stakeholders. To achieve this you’ll organise and run workshops with staff and volunteers, and will oversee the creation and management of an advisory panel to work alongside the project team.
You’ll need to establish and maintain an effective reporting system and use our project management tools and framework to ensure the project stays on track, secures the resources it needs and learns as it evolves. You’ll have responsibility for the project budget and ensure that it delivers good value. We’ll give you support in all aspects of project management, including training towards a professional qualification
Please also read the full role profile and additional information, attached to this advert
Yr hyn y byddwch yn ei wneud
:
Dros y ddwy flynedd nesaf, byddwch yn arwain y prosiect, a thîm y prosiect, drwy broses o brofi dichonolrwydd a gwerthuso ffyrdd newydd o gyflwyno ac ymgysylltu, er mwyn dylunio trawsnewidiad Casgliad De Asia fesul cam.
Byddwch yn cael eich cefnogi’n fewnol gan guraduron ond byddwch yn arwain y gwaith ymgynghori ac ymgysylltu’n bersonol, i ganfod ffordd newydd o adrodd  hanesion. Byddwch yn gweithio’n greadigol ac yn ymarferol, gan gydlynu a rheoli pob agwedd ar y prosiect, ac arwain y gwahanol ffrydiau gwaith. Bydd eich dulliau trefnus o ran gwerthuso, profi a dysgu yn arwain at ffyrdd newydd o weithio gyda phartneriaid creadigol, cymunedau a rhanddeiliaid eraill. Er mwyn cyflawni hyn, byddwch yn trefnu ac yn cynnal gweithdai gyda staff a gwirfoddolwyr, ac yn goruchwylio’r gwaith o greu a rheoli panel cynghori i weithio ochr yn ochr â thîm y prosiect.
Bydd angen i chi sefydlu a chynnal system adrodd effeithiol a defnyddio ein hoffer a’n fframwaith rheoli prosiect i sicrhau bod y prosiect yn aros ar y trywydd iawn, yn sicrhau’r adnoddau angenrheidiol, ac yn dysgu wrth iddo esblygu. Byddwch yn gyfrifol am