To see this advert in English, click here
Swyddog Asesu Achosion Cod - Cytundeb Tymor Penodol 12 mis - £31,290
Dyddiad Cau:Hanner dydd ar 31 Mawrth 2025.
Y Cyfle
Mae Yolk Recruitment ac Ombwdsmon Gwasanaethau Cyhoeddus Cymru wedi dod ynghyd er mwyn dod o hyd i Swyddog Asesu Achosion Cod am Gyntundeb Tymor Penodol 12 mis.
Mae’r Ombwdsmon yn gyflogwr delfrydol i’r rhai sy’n chwilio am waith yng Nghymru a thu hwnt, gan ei fod yn cynnig gweithio hybrid a gweithio hyblyg gyda lwfansau gwyliau blynyddol hael, pensiwn y gwasanaeth sifil, DPP ac amrywiaeth eang o fuddion iechyd a lles. Oherwydd natur y swydd hon, rydym yn rhagweld y bydd angen i’r rôl hon ddigwydd o’r swyddfa yn bennaf ar y dechrau.
Mae’r Ombwdsmon wedi ymrwymo i ddarparu cyfle cyfartal ac yn gwarantu cyfweliadau i ymgeiswyr ag anableddau sy’n bodloni’r meini prawf ar gyfer dethol.
Y Swydd
Mae hon yn swydd i raddedigion felly bydd yn addas i raddedigion diweddar, ac yn ddelfrydol i rai sydd â gradd yn y gyfraith. Chi fydd y pwynt cyswllt cyntaf i aelodau o’r cyhoedd sy’n cysylltu â’r Ombwdsmon a byddwch hefyd yn asesu cwynion sy’n ymwneud â Cod Ymddygiad:
*Asesu a gwneud penderfyniadau ar gwynion yn ymwneud â Chod Ymddygiad a ddaw i law yr Ombwdsmon
*Drafftio a chyhoeddi hysbysiadau perthnasol ynghylch penderfyniadau
*Rhoi cyngor ac arweiniad i aelodau o’r cyhoedd
*Diweddaru’r system rheoli achosion
Gofynion
Bydd y Swyddog Asesu Achosion Cod llwyddiannus yn bodloni’r rhan fwyaf o’r meini prawf canlynol:
*Gradd berthnasol (yn y gyfraith yn ddelfrydol).
*Y gallu i asesu gwybodaeth gymhleth, gan adnabod materion allweddol yn gyflym wrth ymdrin ag achosion cymhleth er mwyn gwneud penderfyniadau rhesymedig.
*Y gallu i chwilio am ffeithiau, dadansoddi gwybodaeth a gwneud argymhellion cadarn.
*Gallu cryf i addasu i newid a deall gwybodaeth newydd a newidiadau deddfwriaethol yn gyflym.
*Sgiliau gweinyddol a rhyngbersonol rhagorol.
Buddion
Bydd y Swyddog Asesu Achosion Cod llwyddiannus yn cael y buddion canlynol:
*Cyflog o £31,290
*Cynllun pensiwn y gwasanaeth sifil
*32 diwrnod o wyliau blynyddol a gwyliau banc
*Cynllun oriau hyblyg
*Disgownt wrth ddefnyddio’r gampfa a llawer mwy o fuddion.
Ai dyma’r swydd i chi?
Yolk Recruitment yw unig bartner recriwtio’r Ombwdsmon ac felly bydd pob cais yn cael ei reoli gan y tîm yn Yolk gan ddilyn proses recriwtio deg a thryloyw yr Ombwdsmon ei hun.
Gallwch ofyn am becyn ymgeiswyr sy’n cynnwys y Swydd-disgrifiad a Manyleb y Person yn llawn gan Richard Coombs yn Yolk Recruitment.
Gallwch wneud cais yn y Gymraeg neu yn Saesneg. Ni fydd ceisiadau yn y Gymraeg yn cael eu trin yn llai ffafriol.